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我县创新就业服务模式 多项举措助力供需双赢

  就业是民生之本,稳就业就是保民生。近年来,我县通过线上线下联动,推出一系列免费公益服务项目,为求职者与公司搭建更加便捷、准确、高效的沟通桥梁,切实打通就业服务的“最后一公里”。

  通过积极探索“互联网+就业”新模式,县就业局联合皇家鹿苑创业园共同打造了线上就业服务平台,实现了公司与求职者的双向奔赴。该平台涵盖皇家鹿苑人才网、大数据资源库等多个板块,整合线上线下资源,广泛收集县内及周边各类公司商户的招聘需求,免费为公司发布招聘信息,并一对一推荐合适人员,帮助公司快速找到适配人才。针对求职者的就业需求,平台推出职位检索服务,求职者在平台内输入自己的个人信息和求职意向、薪资要求等内容,系统上就会自动检索匹配出相应职位,为求职者提供极大便利。自2022年上线以来,该平台累计访问量10余万人次,成功帮助700多位求职者找到了心仪的工作。

  在不断完善线上招聘的同时,我县还通过组织开展民营公司服务月、高校毕业就业推进会等线下招聘活动,为广大求职者提供更多就业途径。

  针对有学习需求的求职者,我县多部门协同联动,根据就业方向和市场发展需要,开展了丰富的免费技能培训活动,提升求职者的职业技能水平,增强求职者在就业市场的竞争力。

  在线上线下合力助推下,2024年,我县实现新增就业1742人,失业人员再就业1040人,就业困难人员实现就业909人。为我县经济发现提供了坚实的服务保障。

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