天美麻花星空九一

　　各乡镇党委，县直各党委、党组，县委各部门，各人民团体党组：

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀干部脱颖而出，根据县管领导班子建设的实际需要，经县委研究决定，面向全县公开选拔部分县管领导干部。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“叁个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的方法，努力把思想政治素质好、具有履行岗位职责专业知识和领导能力的优秀人才选拔到县管领导班子中来，为全面推进我县科学发展、加快振兴、富民强县提供坚强的组织保证和人才支持。

　　二、公开选拔的职位

　　本次公开选拔的职位共6个。

　　1．团县委副书记1名；

　　2．县环保局副局长1名；

　　3．县财政局副局长1名；

　　4．县粮食局（商务局）副局长1名；

　　5．副乡镇长2名。

　　叁、选拔的资格和条件

　　报考人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格：

　　1．年龄要求。报考环保局副局长、财政局副局长、粮食局（商务局）副局长职位的应为1967年1月1日以后出生；报考团县委副书记和副乡镇长职位的应为1984年1月1日以后出生。

　　2．职务及任职时间要求：报考环保局副局长、财政局副局长、粮食局（商务局）副局长职位的，应任县乡党政机关中层职务且任中层职务与科员累计满2年，事业单位应具有相当的任职经历或取得中级以上专业技术职务；报考团县委副书记、副乡镇长职位的，应任党政机关科员满1年，事业单位应具有相当的任职经历（转正定级满1年）。计算时间截至2012年5月1日。

　　3．学历要求。具有大学专科以上学历。其中：报考团县委副书记、副乡镇长职位的，应具有全日制大学专科以上学历。

　　4．具有担任报考职位所需的专业知识和工作能力。各职位具体条件如下：

　　团县委副书记：熟悉青年工作和共青团工作业务，思想解放，思路开阔，善于研究问题，有较强的组织协调能力。

　　县环保局副局长：熟悉国家环境保护工作政策和法律法规，有较强的文字综合能力、组织领导能力和协调能力。

　　县财政局副局长：财政、会计、金融专业毕业，或具有5年以上财政、审计工作经历，熟悉国家财政工作政策、法规，具有较强的组织领导能力和沟通协调能力。

　　县粮食局（商务局）副局长：熟悉党和国家对于粮食和商务工作的政策和法规，具有较强的文字综合能力和组织协调能力。

　　副乡镇长：熟悉党和国家对于发展农村的方针政策，具有较强的组织领导能力和处理复杂问题能力。

　　5．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的任职回避和健康条件等有关规定。

　　6．有下列情形之一者不得报考：

　　（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检机关立案审查的；

　　（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　（3）受过司法机关刑事处罚的；

　　（4）近叁年年度考核有基本称职以下或不合格等次的（工作不满叁年的为参加工作以来的考核结果）；

　　（5）公务员或事业单位工作人员在试用期间的；

　　（6）其他不宜报考的。

　　四、报名范围及对象

　　本次公开选拔县管领导干部，全县各乡镇机关、县直各部门及所属事业单位符合条件的在编在岗干部均可报名。

　　五、选拔程序和方法

　　1．推荐和报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名，每人只可报考1个职位。报名者应在规定的时间内，向县委组织部干部科提供《东丰县公开选拔领导干部报名登记表》（见附表2）、小二寸近期免冠彩色照片3张、学历证书和身份证的原件及复印件，同时根据报考职位资格条件要求提供相关任职材料。

　　组织推荐报名的，党委（党组）须严格按照报名资格和条件进行审查。个人自荐报名需经所在党委（党组）同意。

　　2．资格审查。县委组织部根据报名资格条件，对报名人员资格条件和相关材料进行审查，确定参加笔试人员。各党委（党组）及报名者要对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格或任用资格，并追究相关人员责任。

　　3．笔试。拟定于5月中旬进行。参加笔试的人数与该职位选拔数量原则上不低于10：1。笔试采取闭卷方式进行，分公共知识和专业知识两部分，分别占笔试成绩的60%和40%。主要测试应试者履行岗位职责应具备的基本素质和工作能力。

　　4．确定面试人选。面试人选在笔试成绩及格人员中按1：5的比例从高分到低分确定。面试前，对面试人选进行资格复审，不合格者取消面试资格，在笔试成绩及格人员中按分数从高到低依次递补。

　　5．面试。拟定于5月下旬进行。面试采用结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，分别占面试成绩的50%。主要测试应试者领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

　　6．考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试人员的综合成绩，一般按1：3比例由高分到低分确定考察人选，由县委组织部组成考察组，按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

　　7．研究决定。县委组织部根据综合成绩和考察情况，研究提出任用建议，提交县委常委会讨论决定。经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

　　8．公示和任职。拟任人选经县委常委会讨论决定后，按照规定进行公示，对公示后符合任职条件的履行任职手续，实行一年的试用期。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。

　　六、几点要求

　　1．要广泛宣传发动。各乡镇、县直各部门要把公开选拔工作作为加强干部队伍建设的重要任务，采取召开动员会等形式，广泛宣传公开选拔工作的重要意义，组织动员干部报名。符合条件的干部，特别是后备干部要踊跃报名，认真准备，积极参与到公开选拔工作中来。

　　2．要做好信息审核。各乡镇、县直各部门要依据报考资格条件，对报考人员的相关信各乡镇党委，县直各党委、党组，县委各部门，各人民团体党组：

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀干部脱颖而出，根据县管领导班子建设的实际需要，经县委研究决定，面向全县公开选拔部分县管领导干部。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“叁个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的方法，努力把思想政治素质好、具有履行岗位职责专业知识和领导能力的优秀人才选拔到县管领导班子中来，为全面推进我县科学发展、加快振兴、富民强县提供坚强的组织保证和人才支持。

　　二、公开选拔的职位

　　本次公开选拔的职位共6个。

　　1．团县委副书记1名；

　　2．县环保局副局长1名；

　　3．县财政局副局长1名；

　　4．县粮食局（商务局）副局长1名；

　　5．副乡镇长2名。

　　叁、选拔的资格和条件

　　报考人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格：

　　1．年龄要求。报考环保局副局长、财政局副局长、粮食局（商务局）副局长职位的应为1967年1月1日以后出生；报考团县委副书记和副乡镇长职位的应为1984年1月1日以后出生。

　　2．职务及任职时间要求：报考环保局副局长、财政局副局长、粮食局（商务局）副局长职位的，应任县乡党政机关中层职务且任中层职务与科员累计满2年，事业单位应具有相当的任职经历或取得中级以上专业技术职务；报考团县委副书记、副乡镇长职位的，应任党政机关科员满1年，事业单位应具有相当的任职经历（转正定级满1年）。计算时间截至2012年5月1日。

　　3．学历要求。具有大学专科以上学历。其中：报考团县委副书记、副乡镇长职位的，应具有全日制大学专科以上学历。

　　4．具有担任报考职位所需的专业知识和工作能力。各职位具体条件如下：

　　团县委副书记：熟悉青年工作和共青团工作业务，思想解放，思路开阔，善于研究问题，有较强的组织协调能力。

　　县环保局副局长：熟悉国家环境保护工作政策和法律法规，有较强的文字综合能力、组织领导能力和协调能力。

　　县财政局副局长：财政、会计、金融专业毕业，或具有5年以上财政、审计工作经历，熟悉国家财政工作政策、法规，具有较强的组织领导能力和沟通协调能力。

　　县粮食局（商务局）副局长：熟悉党和国家对于粮食和商务工作的政策和法规，具有较强的文字综合能力和组织协调能力。

　　副乡镇长：熟悉党和国家对于发展农村的方针政策，具有较强的组织领导能力和处理复杂问题能力。

　　5．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的任职回避和健康条件等有关规定。

　　6．有下列情形之一者不得报考：

　　（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检机关立案审查的；

　　（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　（3）受过司法机关刑事处罚的；

　　（4）近叁年年度考核有基本称职以下或不合格等次的（工作不满叁年的为参加工作以来的考核结果）；

　　（5）公务员或事业单位工作人员在试用期间的；

　　（6）其他不宜报考的。

　　四、报名范围及对象

　　本次公开选拔县管领导干部，全县各乡镇机关、县直各部门及所属事业单位符合条件的在编在岗干部均可报名。

　　五、选拔程序和方法

　　1．推荐和报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名，每人只可报考1个职位。报名者应在规定的时间内，向县委组织部干部科提供《东丰县公开选拔领导干部报名登记表》（见附表2）、小二寸近期免冠彩色照片3张、学历证书和身份证的原件及复印件，同时根据报考职位资格条件要求提供相关任职材料。

　　组织推荐报名的，党委（党组）须严格按照报名资格和条件进行审查。个人自荐报名需经所在党委（党组）同意。

　　2．资格审查。县委组织部根据报名资格条件，对报名人员资格条件和相关材料进行审查，确定参加笔试人员。各党委（党组）及报名者要对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格或任用资格，并追究相关人员责任。

　　3．笔试。拟定于5月中旬进行。参加笔试的人数与该职位选拔数量原则上不低于10：1。笔试采取闭卷方式进行，分公共知识和专业知识两部分，分别占笔试成绩的60%和40%。主要测试应试者履行岗位职责应具备的基本素质和工作能力。

　　4．确定面试人选。面试人选在笔试成绩及格人员中按1：5的比例从高分到低分确定。面试前，对面试人选进行资格复审，不合格者取消面试资格，在笔试成绩及格人员中按分数从高到低依次递补。

　　5．面试。拟定于5月下旬进行。面试采用结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，分别占面试成绩的50%。主要测试应试者领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

　　6．考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试人员的综合成绩，一般按1：3比例由高分到低分确定考察人选，由县委组织部组成考察组，按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

　　7．研究决定。县委组织部根据综合成绩和考察情况，研究提出任用建议，提交县委常委会讨论决定。经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

　　8．公示和任职。拟任人选经县委常委会讨论决定后，按照规定进行公示，对公示后符合任职条件的履行任职手续，实行一年的试用期。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。

　　六、几点要求

　　1．要广泛宣传发动。各乡镇、县直各部门要把公开选拔工作作为加强干部队伍建设的重要任务，采取召开动员会等形式，广泛宣传公开选拔工作的重要意义，组织动员干部报名。符合条件的干部，特别是后备干部要踊跃报名，认真准备，积极参与到公开选拔工作中来。

　　2．要做好信息审核。各乡镇、县直各部门要依据报考资格条件，对报考人员的相关信息进行严格的审核把关，认真核对干部的出生年月、学历以及任职时间等信息，确保信息真实准确。

　　3．要严肃工作纪律。各乡镇、县直各部门要安排专人负责此项工作，明确工作任务，及时向县委组织部反馈有关情况。要严格遵守干部工作纪律，认真履行职责，防止弄虚作假、伪造报名信息等现象发生。

　　七、报名时间和地点

　　报名时间：2012年5月9日至15日

　　报名地点：县委组织部干部科

　　联系电话：6319355

　　监督电话：6317722

　　附件：1．东丰县公开选拔领导干部职位表

　　2．东丰县公开选拔领导干部报名登记表

　　中共东丰县委组织部

　　2012年5月8日息进行严格的审核把关，认真核对干部的出生年月、学历以及任职时间等信息，确保信息真实准确。

　　3．要严肃工作纪律。各乡镇、县直各部门要安排专人负责此项工作，明确工作任务，及时向县委组织部反馈有关情况。要严格遵守干部工作纪律，认真履行职责，防止弄虚作假、伪造报名信息等现象发生。

　　七、报名时间和地点

　　报名时间：2012年5月9日至15日

　　报名地点：县委组织部干部科

　　联系电话：6319355

　　监督电话：6317722

　　附件：

　　1．东丰县公开选拔领导干部职位表

　　2．东丰县公开选拔领导干部报名登记表

　　中共东丰县委组织部

　　2012年5月8日